因公外出撞人单位不赔偿怎么办

因公外出是员工在工作时间内，根据单位安排执行公务的行为。如果员工在因公外出期间发生交通事故，造成他人人身损害或财产损失，单位应当承担赔偿责任。在实践中，有的单位以各种理由拒绝赔偿，导致员工合法权益受损。那么，因公外出撞人单位不赔偿怎么办呢？

一、因公外出撞人单位不赔偿怎么办

当因公外出撞人后，单位不赔偿的情况，员工可以采取以下措施：

1.收集证据：收集事故现场照片、交警责任认定书、医疗证明、误工费证明等相关证据。

2.协商沟通：与单位协商解决，说明事故发生原因、自身无过错或过错较小等情况，争取单位承担应有的赔偿责任。

3.申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

4.提起诉讼：如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求单位赔偿相应损失。

二、因公外出撞人单位拒绝赔偿的后果

单位因公外出撞人不赔偿，可能需要承担以下后果：

1.侵犯员工合法权益：员工因公执行公务，发生交通事故，单位负有工伤赔偿责任，不赔偿属于侵犯员工合法权益。

2.行政处罚：相关部门可能会对单位处以行政处罚，比如罚款等。

3.刑事责任：如果单位的故意或重大过失行为导致员工死亡或者重伤，相关责任人可能会承担刑事责任。

三、因公外出撞人单位不赔偿相关注意事项

在因公外出撞人单位不赔偿的情况下需要注意以下事项：

1.及时固定证据：事故发生后，及时报警并收集相关证据，为后续维权奠定基础。

2.积极协商：与单位协商解决，争取合法权益，但不要轻易妥协。

3.保留诉讼证据：收集与单位协商过程中的证据，如邮件、聊天记录等，以備后续诉讼使用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。