在公司上班面瘫怎么办赔偿

面瘫又称面神经麻痹，是一种常见的面部神经疾病，表现为一侧颜面部表情肌瘫痪，严重影响患者的外观和生活质量。那么，如果在公司上班时发生面瘫，是否可以获得赔偿呢？

一、在公司上班面瘫怎么办赔偿

根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定，因工作原因导致的职业病，用人单位应当承担赔偿责任。面瘫是否属于职业病，需要经过劳动能力鉴定。

如果经鉴定确认面瘫属于职业病，则用人单位需要承担以下赔偿责任：

1. 医疗费：包括诊断、治疗、康复等一切合理的医疗费用。

2. 误工费：根据患者的误工时间和工资水平计算。

3. 生活护理费：根据患者的护理等级和护理时间计算。

4. 伤残赔偿金：根据患者的伤残等级和工资水平计算。

5. 一次性工伤医疗补助金：根据患者的伤残等级和基本工资计算。

二、公司原因导致面瘫怎么获得赔偿

如果面瘫是由公司的原因造成的，例如：

工作强度过大，导致面神经受损。

工作环境恶劣，如噪音、 vibration 等因素导致面神经受损。

公司未采取必要的安全防护措施，导致患者发生意外伤害。

患者需要收集相关证据，证明面瘫与公司的原因存在因果关系，才能获得赔偿。证据可以包括：

医疗诊断证明

工伤认定书（由劳动部门颁发）

事故证明或证人证言

三、面瘫职工申请工伤赔偿程序

面瘫职工申请工伤赔偿的程序如下：

1. 向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到申请后，5个工作日内向劳动部门提交工伤认定申请。

3. 劳动部门调查取证，作出工伤认定决定。

4. 患者持工伤认定书向用人单位或社会保险经办机构申请赔偿。

需要注意的是，面瘫职工申请工伤赔偿的时限为1年。自事故发生之日起或自职工知道或者应当知道之日起1年内，职工应当提出工伤认定申请。

在公司上班面瘫，如果属于职业病或由公司原因造成，职工可以获得赔偿。具体赔偿金额根据患者的伤残等级、误工时间、护理等级等因素计算。职工需要收集相关证据，及时申请工伤认定，才能获得应有的赔偿。