合同没到期怎么办才能让公司赔偿

在职场上，有时会遇到与公司解约的情况。如果合同还没到期，员工可以依法向公司索取赔偿。那么，合同没到期怎么办才能让公司赔偿呢？

一、合同没到期怎么办才能让公司赔偿

根据《劳动法》规定，劳动合同期内，公司不得无故解除劳动合同，否则需支付赔偿金。具体赔偿金额计算方式如下：

赔偿金=经济补偿金+代通知金

经济补偿金=工作年限×月平均工资

代通知金=月平均工资

例如，张某在某公司工作3年，月平均工资6000元。公司无故解除劳动合同，则张某应获得的赔偿金额为：

经济补偿金=3×6000元=18000元

代通知金=6000元

合计赔偿金=18000元+6000元=24000元

二、合同没到期公司拖欠工资怎么办

如果公司在合同未到期的情况下拖欠工资，员工可以采取以下措施：

向公司书面催要工资

申请劳动仲裁

向法院提起诉讼

需要注意的是，员工在申请劳动仲裁或提起诉讼前，需要先向公司发出书面催要工资通知。

三、合同没到期公司违法解除怎么办

如果公司在合同未到期的情况下违法解除劳动合同，员工可以采取以下措施：

向劳动监察部门投诉

申请劳动仲裁

向法院提起诉讼

其中，劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司支付赔偿金。而劳动仲裁和法院诉讼是解决劳动争议的重要途径。

合同没到期，公司不能无故解除劳动合同，否则员工可以依法向公司索取赔偿。赔偿金额根据工作年限和月平均工资计算。如果公司拖欠工资或违法解除劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。