受伤工厂不赔偿怎么办

工伤是企业员工在工作中或因工作原因遭受意外伤害或职业病所致的伤害，企业理应承担赔偿责任，但现实中，一些企业为了逃避责任，往往会拒不赔偿或少额赔偿，给受伤员工及其家庭带来巨大的损失。那么，受伤工厂不赔偿怎么办？本篇文章将详细解答。

一、受伤工厂不赔偿怎么办

1.收集证据：收集事故发生时的照片、视频、证人证言等证据，并向用人单位索要事故报告、劳动合同等相关资料。

2.向劳动保障部门投诉：向当地劳动保障部门举报用人单位不赔偿的行为，劳动保障部门会介入调查并协调处理。

3.向人力资源和社会保障局申请工伤认定：伤情稳定后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，经认定为工伤后，用人单位需承担赔偿责任。

4.向法院提起诉讼：若用人单位拒不履行赔偿义务，可向法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。

二、受伤工厂拒不赔偿，如何申请工伤认定

1.提交材料：向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请书、事故发生经过报告、劳动合同、就医发票和诊断证明等材料。

2.审核受理：人力资源和社会保障局审查材料后，决定是否受理工伤认定申请。

3.调查取证：人力资源和社会保障局会派员调查取证，核实事故发生情况、负伤原因和伤情程度等。

4.作出认定：经过调查取证，人力资源和社会保障局会作出工伤认定决定，认定为工伤后，用人单位应按照工伤保险条例规定进行赔偿。

三、受伤工厂少额赔偿，如何维权

1.与用人单位协商：与用人单位协商，要求提高赔偿金额，并提供相应证据证明伤情严重性和经济损失等。

2.向劳动监察部门申诉：向当地劳动监察部门申诉用人单位少额赔偿的行为，劳动监察部门会介入调查并督促用人单位履行赔偿义务。

3.向法院提起诉讼：若用人单位拒不提高赔偿金额，可向法院提起诉讼，请求法院按照法律规定判决用人单位赔偿。

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