厂里不给赔偿金协商怎么办

工伤事故后，用人单位拒不支付赔偿金的情况时有发生，这让受伤害的劳动者陷入困境。以下为您提供厂里不给赔偿金协商的应对建议。

一、厂里不给赔偿金协商怎么办

1. 沟通协商：首先与用人单位进行沟通，协商赔偿事宜。明确自己的赔偿诉求，提供相关证据支持，如工伤鉴定书、医疗费用清单等。

2. 协商不成：协商未果时，可向当地劳动保障部门提出投诉，或申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将介入调解，促成双方达成一致。

3. 申请司法救济：劳动仲裁仍无法解决问题时，可以向法院提起诉讼，请求法院依法判决用人单位支付赔偿金。

4. 工伤保险维权：如果用人单位已为员工缴纳工伤保险，可向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿。

二、厂里拖延赔偿协商怎么办

1. 明确期限：在协商过程中，设定合理的赔偿支付期限，并约定逾期责任。

2. 催告函：逾期后，及时发送催告函，要求用人单位尽快履行赔偿义务。

3. 举报投诉：向当地劳动保障部门或工伤保险经办机构举报投诉，要求其监督用人单位按时支付赔偿金。

4. 申请仲裁或诉讼：如果用人单位仍拖延赔偿，可按照前文所述，申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、协商赔偿金额时怎么谈

1. 参考国家标准：赔偿数额应以相关法律法规和国家标准为基础，如《工伤保险条例》和《工伤保险待遇标准》。

2. 协商沟通：与用人单位充分沟通，了解其实际情况和支付能力，合理调整赔偿诉求。

3. 收集证据：提供相关证据证明自己的损失和实际需要，如医疗费用单、误工收入证明等。

4. 寻求专业帮助：必要时，可以向律师或法律援助机构寻求专业帮助，获取法律支持和指导。

工伤赔偿事宜涉及劳动者合法权益，遇到用人单位拒不支付赔偿金的情况，劳动者应及时采取行动，积极维权。可以通过沟通协商、劳动仲裁、司法诉讼等途径争取自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。