劳动合同不给赔偿怎么办

在职场上，劳动合同是保护劳动者合法权益的重要保障。有些用人单位在解除劳动合同时不履行赔偿义务，导致劳动者蒙受损失。那么，当劳动合同不给赔偿时，劳动者应该怎么办呢？

一、劳动合同不给赔偿怎么办

1.收集证据：收集劳动合同、工作证明、工资单等相关证据，证明劳动关系存在和未及时支付赔偿事实。

2.协商沟通：尝试与用人单位协商，要求其依法支付赔偿金。若协商不成，可寻求工会或劳动保障监察机构的帮助。

3.申请仲裁：若协商无果，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将组织双方进行调解，若调解不成，则会对案件作出仲裁裁决。

4.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。法院将对案件进行审理，并根据证据和法律作出判决。

二、劳动合同不给赔偿如何追讨工资

当劳动合同不给赔偿时，劳动者除了可以追讨解除劳动合同的经济补偿金外，还可以追讨未及时支付的工资。追讨方法与上述相同，可通过协商沟通、申请仲裁或提起诉讼的方式解决。

三、劳动合同不给赔偿如何追讨经济补偿金

劳动合同不给赔偿，劳动者还可以追讨经济补偿金。经济补偿金的计算公式为：工作满1年的，按每满1年支付一个月工资的标准；不满1年的，按实际工作时间支付工资的一半标准。追讨方法与上述相同，可通过协商沟通、申请仲裁或提起诉讼的方式解决。

当劳动合同不给赔偿时，劳动者应及时采取措施维护自己的合法权益。通过收集证据、协商沟通、申请仲裁或提起诉讼，劳动者可以追讨未及时支付的赔偿金，保障自己的权益不受侵害。