公司让辞退我不赔偿怎么办

辞职本是一件正常的工作流程，但有时公司却会要求员工主动辞退，以避免支付赔偿金。遇到这种情况，员工该如何维护自己的合法权益呢？

一、公司让辞退我不赔偿怎么办

当遭遇公司要求主动辞退的情况时，员工应保持冷静，理智应对。收集相关证据，包括公司辞退通知、工资流水、社保记录等。联系劳动行政部门或工会等机构，寻求帮助和支持。

根据我国《劳动合同法》，公司辞退员工，应当提前30日书面通知员工或支付经济补偿金。如果公司要求员工主动辞退，则违反了相关法律规定。员工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身的合法权益。

二、公司辞退员工不支付经济补偿金

员工主动辞退后，公司拒绝支付经济补偿金，员工可按照以下步骤维权：

1. 向劳动行政部门投诉，要求监督公司履行义务。

2. 向法院提起劳动仲裁，申请支付经济补偿金。

3. 聘请律师，代理劳动诉讼，维护合法权益。

三、公司辞退员工不赔偿，可以申请哪些补偿

除了经济补偿金外，员工还可要求公司支付以下赔偿：

1. 未休年假工资

2. 未缴纳社保的补缴费用

3. 精神赔偿金

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。