公司开除不愿意赔偿怎么办

被公司开除，失去工作固然令人沮丧，但更让人头疼的是公司拒绝支付应得赔偿。在这种情况下，该如何维护自己的合法权益？

一、公司开除不愿意赔偿怎么办

1. 了解法律规定

劳动法规定，用人单位解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿。具体补偿标准根据工作年限和工资水平而定。

2. 向公司申诉

向公司人事部门或上级领导提出申诉，说明自己不同意解雇决定，并要求支付经济补偿。

3. 协商和解

如果与公司协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。

4. 循序渐进，搜集证据

收集相关证据，如劳动合同、工资单、解雇通知书等，证明自己的合法权益。

5. 寻求法律援助

如果自行解决困难，可以寻求律师的专业帮助，他们可以提供法律咨询和代表出庭。

二、公司开除员工未缴纳社保怎么办

1. 查清未缴纳社保情况

向社保局查询自己的社保缴纳记录，确认公司未缴纳的情况。

2. 要求公司补缴

向公司提出补缴要求，并保留相关证据，如书面通知或电子邮件。

3. 举报社保违规行为

如果公司拒不补缴，可以向社保局举报其违规行为。

4. 提起劳动仲裁或诉讼

如果协商不成，可以提起劳动仲裁或诉讼，要求公司补缴社保并支付相关利息。

三、公司开除员工未发工资怎么办

1. 催促公司发放工资

向公司财务部门或上级领导催促发放工资，并保留相关证据。

2. 申请劳动仲裁或诉讼

如果公司拒不发放工资，可以提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付拖欠工资和相关利息。

当公司开除不愿意赔偿时，劳动者应当了解法律规定，采取积极措施维护自己的合法权益。通过申诉、协商、收集证据和寻求法律援助等途径，争取获得应得的赔偿。