公司未赔付工伤赔偿怎么办

工伤事故是劳动者在工作中或因工遭受意外伤害或职业病，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法对劳动者给予工伤赔偿。在现实中，有的用人单位拒不支付或拖延支付工伤赔偿款项，损害了劳动者的合法权益。那么，当公司未赔付工伤赔偿时，劳动者该怎么办呢？

一、公司未赔付工伤赔偿怎么办

当公司未赔付工伤赔偿时，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通协商，要求其履行赔偿义务。

2. 拨打劳动保障监察投诉电话举报用人单位的违法行为。

3. 向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。

4. 向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，工伤赔偿金的申请时效为1年，自事故发生或职业病确诊日起计算。超过时效的，劳动者将丧失申请工伤赔偿的权利。

二、劳动者申请工伤赔偿需要准备哪些材料

劳动者申请工伤赔偿需要准备以下材料：

1. 工伤认定书或职业病诊断证明书。

2. 劳动合同或其他能够证明劳动关系存在的证据。

3. 工伤事故发生时的相关证据，如目击证人证言、医院诊断书等。

4. 申请人身份证复印件。

5. 银行卡复印件。

三、工伤赔偿的范围

工伤赔偿的范围包括：

1. 医疗费、住院费、护理费等医疗费用。

2. 停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等误工损失。

3. 营养费、交通费等其他费用。

4. 根据伤残等级评定，伤残职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

以上就是公司未赔付工伤赔偿时劳动者可以采取的措施以及需要注意的事项。员工权益受损，一定要及时维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。