公司不赔偿两倍工资怎么办

劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，如果劳动者认为用人单位没有按照法律规定支付两倍工资，可以采取以下措施：

一、公司不赔偿两倍工资怎么办

1. 协商解决：劳动者可以与用人单位协商，争取达成一致意见。如果协商不成，可以考虑以下途径。

2. 向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，反映用人单位未按规定支付两倍工资的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，并责令用人单位改正。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对双方进行调解，并根据法律规定作出裁决。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果劳动者不满意，可以向法院提起诉讼。法院将依法审理此案，并作出判决。

二、公司不赔偿两倍工资违反哪条法律

根据《劳动法》第八十五条规定：用人单位违反本法规定不支付或者未及时足额支付劳动报酬的，除了支付劳动报酬外，还需加付赔偿金。

三、公司不赔偿两倍工资仲裁期限是多少

根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定：劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果用人单位没有按照规定支付两倍工资，劳动者可以通过协商、投诉、劳动仲裁和提起诉讼等途径维权。劳动者要注意保留相关证据，及时向有关部门反映情况。