企业倒闭赔偿手续怎么办

企业经营难免会有波折，如果企业不幸倒闭，员工该怎么办？企业倒闭涉及到多方面的赔偿问题，了解相关的赔偿手续至关重要。

一、企业倒闭赔偿手续怎么办？

1. 工资赔偿

（1）欠付工资：企业应向员工支付欠付工资，包括基本工资、奖金、津贴等。

（2）经济补偿金：根据《劳动合同法》，企业倒闭应向解除劳动合同的员工支付经济补偿金，补偿标准为每工作满一年支付一个月工资。

2. 社保赔偿

（1）社会保险费：企业应补交欠缴的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

（2）住房公积金：企业应补交欠缴的住房公积金。

3. 其他赔偿

（1）福利待遇：企业应向员工支付福利待遇，如年终奖金、节日补贴等。

（2）遣散费：破产清算企业应向职工发放遣散费，标准不得低于每工作满一年支付一个月工资。

二、企业倒闭员工怎样申请赔偿？

员工可向劳动保障部门申请仲裁，由仲裁委裁决企业赔偿事宜。仲裁前，员工应准备相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。

三、企业停工歇业后员工可以享受哪些补偿？

1. 停工留薪期

（1）不超过一个月：企业支付正常工资。

（2）超过一个月：企业支付生活费，标准不得低于当地最低工资标准。

2. 解除劳动合同

（1）协商解除：企业支付经济补偿金。

（2）单方解除：企业支付经济补偿金和相当于解雇前工资收入的赔偿金。

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