不仲裁拿赔偿金怎么办呢

工伤事故发生后，当事人有权要求用人单位赔偿。若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。但如果当事人不想仲裁，那么如何才能获得赔偿呢？下文将详细解答此问题。

一、不仲裁拿赔偿金怎么办呢

不仲裁拿赔偿金有以下方法：

1. 协商调解：当事人可直接与用人单位协商，达成调解协议。协议经双方签字盖章后生效，用人单位应按协议履行赔偿义务。

2. 达成和解：当事人也可在律师或工会等第三方机构的见证下达成和解协议。和解协议与调解协议具有同等效力。

3. 法院起诉：当事人可直接向法院提起诉讼，由法院依法审理判决，用人单位需按照判决履行赔偿责任。

二、不仲裁拿赔偿金的注意事项

1. 举证责任：在协商、调解或诉讼中，工伤事故受害人负有举证责任，需提供相关证据证明工伤事实及损失情况。

2. 诉讼时效：工伤事故赔偿诉讼时效为一年，从事故发生之日起计算。若超过时效，法院将驳回诉讼请求。

3. 赔偿标准：工伤赔偿标准根据事故严重程度、伤残等级等因素确定。受害人可参照《工伤保险条例》等相关规定计算赔偿金额。

三、不仲裁拿赔偿金的常见问题

1. 不仲裁拿赔偿金的流程是什么？

答：不仲裁拿赔偿金的流程一般为：协商调解→达成和解→法院起诉。具体流程视情况而定。

2. 不仲裁拿赔偿金的成功率高吗？

答：不仲裁拿赔偿金的成功率取决于证据是否充分、协议是否合法有效等因素。在有充分证据支持的情况下，成功率较高。

工伤事故发生后，当事人有权获得赔偿。不仲裁拿赔偿金主要有协商调解、达成和解、法院起诉等途径。在采取上述途径时，需注意举证责任、诉讼时效、赔偿标准等注意事项。如对上述内容有疑问，建议咨询律师或相关机构寻求专业帮助。