虚报工资数额获得赔偿怎么办

随着社会经济的发展，劳动关系变得越来越复杂，劳动者维权意识不断增强。在劳动纠纷中，虚报工资数额骗取赔偿的现象时有发生。那么，虚报工资数额获得赔偿该如何处理呢？

一、虚报工资数额获得赔偿怎么办

根据《中华人民共和国刑法》第二百二十一条规定，以欺诈、胁迫等手段获取非法赔偿的，属于诈骗罪。虚报工资数额骗取赔偿的行为构成诈骗罪，应当依法追究刑事责任。

如果劳动者虚报工资数额骗取赔偿，用人单位发现后可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。如果公安机关认定构成诈骗罪，将依法追究劳动者的刑事责任。

二、虚报工资数额骗取社保补贴怎么办

劳动者虚报工资数额不仅会涉及诈骗罪，还可能涉及骗取社保补贴的犯罪行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第一百一十一条规定，骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门追回已骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

劳动者虚报工资数额骗取社保补贴的，不仅要被追回已骗取的社保金，还要被处以罚款。如果情节严重，还可能构成诈骗罪，被追究刑事责任。

三、虚报工资数额骗取工伤赔偿怎么办

劳动者虚报工资数额骗取工伤赔偿的，同样构成诈骗罪。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定，骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门追回已骗取的工伤保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

劳动者虚报工资数额骗取工伤赔偿的，不仅要被追回已骗取的工伤保险金，还要被处以罚款。如果情节严重，还可能构成诈骗罪，被追究刑事责任。

虚报工资数额骗取赔偿是一种严重的违法犯罪行为。劳动者切勿以身试法，否则将面临法律的制裁。如果劳动者发现用人单位虚报工资数额，应当及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。

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