公司拖薪离职有赔偿吗怎么办

当公司拖欠薪水时，员工感到焦虑和愤怒是很常见的。那么，公司拖薪离职有赔偿吗？怎么办？

一、公司拖薪离职有赔偿吗？

根据《劳动合同法》第39条，用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准为：劳动者每一工作年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算。

二、拖欠工资解除劳动合同怎么办？

如果公司拖欠工资，员工可以采取以下步骤：

1. 与公司协商：尝试与公司协商，要求公司支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：如果协商失败，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁不能解决问题，员工可以向法院提起诉讼。

三、拖欠工资如何计算赔偿金？

员工可根据以下公式计算赔偿金：

赔偿金 = 每月工资 × 工作年限 × 经济补偿标准

其中：

每月工资：根据劳动合同约定的基本工资和津贴补贴等组成部分计算。

工作年限：按照劳动合同实际履行的年限计算，不满一年的按一年计算。

经济补偿标准：根据《劳动合同法》第39条规定，经济补偿的标准为一个月工资。

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