人被公司开除怎么办呢赔偿多少

在如今竞争激烈的职场环境中，被公司开除是一件让人倍感困扰和焦虑的事情。尤其是关于赔偿的问题，更是大家关注的焦点。那么，如果不幸遭遇被公司开除的情况，到底应该怎么办？又能获得多少赔偿呢？别着急，让我们一起来深入探讨。

一、人被公司开除怎么办

首先，如果您被公司开除，一定要保持冷静，不要慌乱。

1. 查看公司的开除决定是否有合法依据。公司开除员工通常需要有明确的规章制度作为支撑，并且这些规章制度应该是经过合法程序制定并向员工公示的。如果公司没有合法依据开除您，那么这可能构成违法解除劳动合同。

2. 收集相关证据。包括劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录、与公司领导或人力资源部门的沟通记录等，这些证据将对您后续的维权起到关键作用。

3. 与公司进行沟通。了解公司开除您的具体原因，尝试协商解决。如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

4. 了解劳动法律法规。明确自己的权益和义务，以便在维权过程中能够有理有据。

二、人被公司开除赔偿多少

这要根据具体情况来确定。如果公司是合法开除，一般无需支付赔偿。但如果公司是违法开除，那么赔偿就比较复杂了。

1. 经济补偿。按照您在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

2. 赔偿金。如果公司违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。比如，如果您在公司工作了 3 年，月工资为 6000 元，公司违法开除您，那么您应获得的赔偿金为 6000×3×2 = 36000 元。需要注意的是，月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、被公司开除后如何重新就业

被公司开除后，重新就业是至关重要的。

1. 调整心态。不要因为被开除而丧失信心，要相信自己的能力，将这次经历视为一次成长的机会。

2. 提升自己。分析自己在之前工作中的不足之处，有针对性地学习和提升相关技能，参加培训课程或者考取相关证书，增加自己在职场上的竞争力。

3. 优化简历。突出自己的工作经验、技能和成就，避免在简历中提及被开除的经历，如果面试官问到，要诚实地说明情况，并强调自己从中学到的经验和教训。

4. 拓展人脉。通过社交媒体、行业活动等途径，结识更多的同行和潜在雇主，积极寻求推荐和内推的机会。

总之，被公司开除虽然是一件不愉快的事情，但只要我们正确应对，维护自己的合法权益，同时积极调整心态，提升自己，就一定能够走出困境，迎来新的职业发展机遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。