股份制公司倒闭没钱赔偿金怎么办

在市场经济大潮中，公司倒闭是不可避免的。当一家股份制公司陷入财务困境无法继续经营时，债权人、股东和员工的利益都会受到不同程度的影响。其中，员工最为关注的是如何获得应有的赔偿金。那么，当股份制公司倒闭没钱赔偿金时，员工该怎么办呢？

一、股份制公司倒闭没钱赔偿金怎么办

当股份制公司因资不抵债而倒闭时，往往会面临无钱支付职工工资、社保和经济补偿金等赔偿金的情况。在这种情形下，员工可以采取以下措施：

1. 向公司申请破产清算：员工可以向法院申请对公司进行破产清算，以保护自己的合法权益。法院会对公司的资产进行清算，并按照法律规定分配给债权人。

2. 向劳动保障部门投诉：员工可以向当地劳动保障部门投诉，要求公司支付拖欠的工资和其他赔偿金。劳动保障部门会督促公司履行义务，并协调解决劳动争议。

3. 提起劳动仲裁：如果劳动保障部门调解无效，员工可以提起劳动仲裁。仲裁机构会根据事实和法律进行判决，要求公司支付赔偿金。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能满足要求，员工可以向法院提起诉讼，要求公司履行赔偿义务。

二、股份制公司倒闭没钱赔偿，员工有优先受偿权吗？

根据《劳动法》的规定，在公司破产清算时，职工的工资、社会保险费和经济补偿金优先于其他债务受偿。也就是说，员工在获得赔偿金方面享有优先权。需要注意的是，这一优先权仅限于公司破产清算程序中分配的资产，如果公司资产不足以清偿全部债务，员工可能无法获得全额赔偿。

三、股份制公司倒闭没钱赔偿，员工还能追究股东责任吗？

在一般情况下，股份制公司的股东以其认缴的出资额对公司债务承担有限责任。也就是说，当公司倒闭时，股东一般不需要承担超出其出资额以外的责任。在以下两种情形下，股东可能会被追究责任：

1. 股东有实际掌控权：如果股东对公司的经营管理享有实际控制权，并且对公司的倒闭负有主要责任，法院可能会判决股东承担连带赔偿责任。

2. 股东抽逃出资：如果股东在公司倒闭前抽逃出资，导致公司资产不足以清偿债务，法院可能会判决股东承担赔偿责任。

当股份制公司倒闭没钱赔偿金时，员工可以采取多种措施维护自己的合法权益。虽然员工享有优先受偿权，但实际赔偿金额可能会受到公司资产情况的影响。只有在特殊情况下，股东才会被追究超出出资额的责任。