离职工资被拖延怎么办赔偿

离职工资是劳动者应有的合法权益，有些用人单位却拖欠甚至拒不支付离职工资，给劳动者造成经济损失和精神困扰。那么，离职工资被拖延怎么办？可以获得哪些赔偿？

一、离职工资被拖延如何赔偿？

《劳动法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可要求支付拖欠工资加利息的赔偿。利息按欠付期间银行同期贷款利率计算。

劳动者还可以依法追讨以下赔偿：

逾期付款违约金：经济赔偿金的50%

精神损害赔偿金：由法院根据具体情况酌情认定

二、离职工资拖欠多久可以仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、离职工资拖欠如何申请劳动仲裁

劳动者申请劳动仲裁，需要准备以下材料：

提交仲裁申请书

身份证或者其他有效身份证件

用人单位拖欠工资的证据（如工资条、银行流水等）

劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料

劳动者可以通过以下方式提交仲裁申请：

直接到劳动争议仲裁委员会现场提交

通过邮寄方式提交

通过网上申诉平台提交

离职工资被拖欠，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资加利息的赔偿，以及逾期付款违约金和精神损害赔偿金。劳动者应在六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并准备相关证据材料。通过仲裁，劳动者可以维护自己的合法权益，及时追回属于自己的工资。