职业病严重不赔偿吗怎么办

职业病对劳动者的身体健康和经济生活造成严重影响，因此保障职业病患者的合法权益至关重要。如果职业病严重却不获得赔偿，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

一、职业病严重不赔偿吗怎么办？

根据我国《职业病防治法》规定，用人单位应当对职业病患者进行医疗救治、工伤待遇支付和康复服务。用人单位不履行上述义务的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，也可以向当地人民法院提起诉讼。

如果劳动者通过以上途径仍不能获得赔偿，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动保障监察。劳动保障监察机构可以责令用人单位履行义务，并处以罚款。

二、职业病严重，劳动鉴定为轻度怎么办？

劳动能力鉴定是认定职业病等级和评定伤残等级的依据。如果劳动者认为劳动鉴定结果不当，可以在收到鉴定结论书后15日内申请复核。

复核由上一级劳动能力鉴定委员会进行。如果复核结果仍不能令人满意，劳动者还可以向当地人民法院提起行政诉讼。

三、职业病严重，但已离职怎么办？

用人单位对离职职工的职业病仍然应当承担责任。劳动者在离职后发现患有职业病的，应当在离职后一年内向原用人单位提出工伤认定申请。

如果原用人单位拒绝认定，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或向当地人民法院提起诉讼。

职业病严重是否能获得赔偿，取决于用人单位是否履行了法定义务。劳动者在遇到职业病索赔纠纷时，应当及时向劳动保障行政部门投诉或向法院提起诉讼。劳动者还可以通过申请劳动保障监察、申请劳动能力鉴定复核等途径维护自身权益。

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