底薪被扣了怎么办呢怎么赔偿

底薪是劳动者在劳动合同期间内，无论正常出勤还是非因劳动者原因而未实际提供正常劳动，用人单位都要支付给劳动者的工资。如果用人单位扣发了劳动者的底薪，劳动者可以采取以下措施：

一、底薪被扣了怎么办呢怎么赔偿？

1、协商解决

劳动者可以先与用人单位协商解决，说明自己的情况，要求用人单位补发被扣的底薪。如果用人单位同意补发，则问题可以得到解决。

2、申请劳动仲裁

如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解，调解不成的，会作出裁决。

3、提起诉讼

如果劳动仲裁裁决对劳动者不利，或者劳动仲裁委员会未能在规定期限内作出裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。

二、底薪被扣了怎么办协商赔偿

1、了解扣款原因

劳动者应了解用人单位扣发底薪的原因，是否是由于用人单位存在过错，或者是劳动者自身的过错。

2、收集证据

劳动者应收集扣发底薪的相关证据，如劳动合同、工资单、扣款通知等，以证明用人单位扣发底薪是不合理的。

3、协商赔偿

在了解扣款原因并收集证据后，劳动者可以与用人单位协商赔偿方案，要求用人单位补发被扣的底薪以及支付相应的赔偿金。

三、底薪被扣了怎么办法律途径赔偿

1、劳动仲裁赔偿

劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补发被扣的底薪以及支付相应赔偿金。劳动仲裁委受理后，会组织双方进行调解，调解不成的，会作出裁决。

2、法院赔偿

如果劳动仲裁委的裁决对劳动者不利，或者劳动仲裁委未能在规定期限内作出裁决，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。

劳动者底薪被扣后，可以采取协商、劳动仲裁、提起诉讼等途径解决，维护自己的合法权益。