被公司解雇如何赔偿不赔偿怎么办

被公司解雇是一件令人不安的事情，了解自己的权利以及如何应对这种局面非常重要。本文将详细介绍被公司解雇如何赔偿、不赔偿怎么办，并提供应对策略。

一、被公司解雇如何赔偿不赔偿怎么办

有经济补偿金的情况：

根据《劳动合同法》，无过错解雇需支付经济补偿金，标准为工作满一年不满三年的为一个月工资；不满十五年的每满一年加半个月工资，十五年以上的，不满六个月的为半个月工资，六个月以上的为一个月工资。

无经济补偿金的情况：

严重违反规章制度

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

被依法追究刑事责任

面对不赔偿的情况，可以采取以下措施：

协商沟通：与公司协商，说明情况并争取赔偿。

申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

提起诉讼：在仲裁裁决后，若仍不满，可以向法院提起诉讼。

二、被公司解雇如何申请失业金

被公司解雇后，可以申请失业金。具体流程：

缴纳失业保险满一年

非本人意愿失业

到失业登记地社保局或就业服务中心办理失业登记

提交申请材料（身份证、劳动合同、解除劳动关系证明等）

等待审核

失业金标准由各地区规定，一般为当地最低工资标准的50%-70%。

三、被公司解雇后注意事项

尽快申请失业金：失业金有时间限制，应及时申请。

保留相关证据：保存解除劳动关系证明、工资单等证据。

及时咨询律师：必要时，寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。